Nuovo Piano Welfare SAMP

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La conciliazione tra vita e lavoro è un bisogno crescente nel panorama lavorativo odierno, è quindi con orgoglio che come Gruppo SAMP annunciamo il nuovo piano Welfare aziendale.

Il piano Welfare, in vigore a partire da luglio 2019, offre a tutti i lavoratori delle sedi italiane del Gruppo un pacchetto di benefit flessibili. I benefit includono sia quelli previsti dal CCNL per l’Industria Metalmeccanica e delle Installazione di Impianti che quelli del contratto aziendale 2° livello siglato a giugno 2018.

Lo scorso mese è stata sviluppata una piattaforma digitale ad hoc che permette un veloce accesso e una semplice gestione dei benefit da parte del dipendente. All’interno della piattaforma infatti i lavoratori troveranno una vasta gamma tra beni e servizi che comprende tutte le possibilità concesse dalla normativa fiscale: dal rimborso delle spese di istruzione, a quelle delle spese sanitarie, fino ai viaggi, le palestre e molto altro ancora.

Ogni singolo lavoratore potrà costruire liberamente il proprio pacchetto, scegliendo di volta in volta a seconda delle esigenze e fino all’esaurimento del credito disponibile.

Allo stesso tempo, SAMP ha deciso di attivare anche una piattaforma di scontistiche che rappresenta il primo passo di un programma di conciliazione vita – lavoro più ampio. A partire dai prossimi mesi infatti l’azienda inizierà ad attuare una serie di iniziative con l’obiettivo di migliorare il rapporto vita – lavoro dei propri dipendenti.

Durante le scorse settimane, tutti i lavoratori hanno partecipato ad alcune sessioni di training sulla piattaforma, familiarizzando con la vasta gamma di vantaggi di cui potranno godere a partire dall’estate.

Il Gruppo SAMP ritiene che l’adozione di iniziative di tale portata siano un importante passo avanti nell’approccio a 360° della vita aziendale da parte di ogni singolo dipendente.